安徽省最低工资标准？
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2018年11月1日起，安徽省的最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元；非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为:18元、16元、15元、14元。 根据《安徽省最低工资规定》的相关内容，月最低工资标准的确定和调整，主要参考当地的下列因素: (一)社会平均工资水平； (二)劳动者及其赡养人口的最低生活费用； (三)居民消费价格指数； (四)经济社会发展水平和就业状况。 小时最低工资标准的确定和调整，在参考前款规定因素的基础上，还应当参考非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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具体情况具体分析。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
此前，安徽省调整最低工资标准，自11月1日实施。 调整后，最低月工资标准分为别1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准为16元、14元、13元、12元4档。 比上次调整相比，各档月工资标准增长幅度均超过20%。
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