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工地上受伤了饭店的员工怎么办

2022-05-09 13:35

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新疆在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

你妈与饭店之间当然成立劳动关系,不是雇用关系。她在工作时间、工作场所内摔伤,应视为工伤,饭店的规定是不合法的,无效的。对工伤一事的处理,应先行劳动仲裁,在劳动仲裁前,你妈还要先向当地劳动局申请工伤认定,进行工伤认定申请可以是饭店,也可以是你妈直接向劳动局提起,根据你讲的情况,饭店是不会主动申请的,那你妈可以主动申请,具体程序可向当地劳动局咨询。在工伤认定下来后,再根据认定工伤事实和单位进行劳动仲裁。 2006.7.8

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广东律参律师事务所

在工地上受伤了的解决办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的规定期限内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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