使用童工有哪些责任
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(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。(三)违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。案例：2007年4月，北京市通州区劳动监察大队接到劳动者举报，反映该公司有使用童工的行为。执法人员立即赶赴该公司，直接下车间登记职工身份，并要求公司提供相关材料。在取得第一手证据后，执法人员又马上向河北省蔚县公安局发出协查函，通过一系列的调查取证工作之后，确定该公司使用童工唐某（15岁）、马某（15）各两个月的行为属实，依据《禁止使用童工规定》（国务院令364号）第六条第一款之规定，处以罚款人民币2万元，同时责令该公司尽快将两个童工安全护送到他们的监护人手中。
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对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。
任何单位与个人都不准使用童工，因此不存在童工的使用界定。只要是童工就不准使用，无所谓什么样的童工可以使用，什么样的童工不可以使用。使用童工的单位，一律要受到处罚。
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雇用童工的法律责任都有哪些1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予
2020.02.16 139 -
使用童工承担的法律责任1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁
2020.07.05 147 -
使用童工的处罚有哪些呢？单位用童工的处罚标准：非法使用童工的，每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。如果情况严重，涉嫌犯罪的，则依法追究刑事责任。
2020.11.11 98
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使用童工的法律责任有哪些？
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个
2022-03-23 15,340 -
使用童工应承担的责任有哪些
使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月罚款5000元的标准处罚的有毒物品使用作业场所使用童工时，按照《使用有毒物品作业场所的劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照使用童工每月罚款5000元
2021-10-16 15,340 -
使用童工承担的法律责任有哪些
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个
2022-03-16 15,340 -
用人单位使用童工的法律责任有哪些
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
2022-01-09 15,340
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使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
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