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工伤事故调解书协议书

2021-12-15 14:28

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海南在线咨询顾问团

2021-12-15回复

专业分析:

劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决之前,应当先行调解。

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劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

交通事故和解协议书内容主要有以下几个方面: 1、交通事故双方当事人的基本信息,包括:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等。 2、事故的原因及经过。 3、赔偿总额:甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计x元人民币。该赔偿款包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。 4、支付方式及日期:甲方于赔偿款协议签订之日一次性向乙方付清赔偿款。 5、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付乙方费用后,今后乙方不得以任何理由向甲方及任何第三方提出赔偿要求或提出诉讼。 6、本协议签订时,双方均是在自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

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