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公司离职有权扣一个月的工资吗

2021-07-27 08:37

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湖北在线咨询顾问团

2021-07-27回复

专业分析:

单位正常离职没有权利扣一个月工资,这是单位的违法行为。根据《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,单位过错,劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金用人单位用人单位有以下情况的,你就可以依法辞职。劳动合同法第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同未按也得提供劳动保护和劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法缴纳社会保险的用人单位的规章制度违法法律的规定,损害劳动者权益的以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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