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工伤假是否全额工资可以全额工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.02.17 150 -
工伤假是全额工资吗我国的工伤保险条例对工伤假期的工资发放金额作出了相关的规定。通常情况下，如果劳动者在工作期间由于工作遭受了事故伤害，或者身患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。那么在停工留薪期间，该劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤假不
2022.04.13 923 -
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南京是否享受婚假是全额吗
一般来说，是的。婚假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条的规定，用人单位应当在婚假期间按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者的工资。劳动合同规定的工资标准是指劳动合
2021-12-25 15,340 -
婚假是带薪还是全额工资
1，婚假3天，晚婚家里7天，一共是10天 2，休婚假包括双休和法定假日等。 3，婚假是带薪休假，奖金工资应当正常发放。因休婚假扣工资或奖金属于违法行为，劳动者可以要求单位全额发放。 建议协商解决,协商
2022-01-19 15,340 -
丧假工资是全薪吗
丧假是带薪假，也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
2022-05-28 15,340 -
产假是全额工资吗
产假期间领取的工资应当是全额工资。
2022-05-22 15,340
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南京办社保卡需要什么资料南京办社保卡需要需要以下资料：个人信息情况登记表；户口簿或身份证原件及复印件；1寸照片。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位
2,848 2022.04.17 -
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年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,419 2021.04.25 -
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南京市看守所会见时间尚未判决的在押人员，家属不能会见，只有律师可以会见。已经判决的在押人员可以会见家属。不同看守所的会见时间不同。南京市看守所的快速会见时间段为每周六上午，律师会见应在30分钟内结束。并且律师需要提前两天进行预约，并在微信平台查询是否预约成功。
1,381 2022.04.15
