无固定期限劳动合同也应明确工作时间吗
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无固定期限劳动合同也应当明确工作时间。无固定期限劳动合同只是合同的一种形式，但是也应当包含劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除
1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。4.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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无固定工作岗位的劳动合同期限是多长时间？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以期限就是不确定的。劳动者和用人单位都可以随时解除劳动合同，没有时间限制。
2020.08.21 93 -
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多长时间算无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同没有具体的期限限制。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 签订无固定期限劳动合同的条件： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动
2022.07.12 262
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无固定期限劳动合同也应当明确工作时间吗无固定期限劳动合同的效力
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2022-02-06 15,340 -
无固定期限劳动合同应当签无固定期限劳动合同吗
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
2022-05-07 15,340 -
什么是无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的签订时间如何确定
无固定期限劳动合同，又称不定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限并非指永远没有期限，而是指劳动关系可以在劳动者的法定工龄内和企业存续期间无限地存在，即无固定期限劳动
2022-03-08 15,340 -
员工工作时间以上，可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
1、员工工作时间以上，那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留，同时在被裁员后，可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确
2022-02-28 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,565 2022.04.17 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
12,997 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,750 2022.05.11
