离职面谈交档案吗
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纪委提醒谈话记录不会装入职工的个人档案。《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定,专发现领属导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时反应。
不需要，人才中心需要留存的是调档函和回执，去哪个单位工作是本人自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任，人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。所以如果原单位就是不同意开辞职证明，可以自己写一个申请调档函，写清楚自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会原单位，这样就是以后有事也跟他们毫无关系了。
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离职评价进档案吗档案中不会记录离职评价，记录档案的是受过行政处罚或刑事处罚的记录。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用
2020.01.20 282 -
离职面谈录音可以作为证据吗离职面谈录音可以作为证据。电子证据和视听资料是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交，但是偷录音未必具备证明力，根据法律规定证据应当具备真实性、合法性和关联性才能证明待证事实，才具备证明力。证据的真实性是指证据应当是客观和真
2021.12.12 1,327
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入职不交档案违法吗
公司做法违法。根据《劳动合同法》相关规定，单位如劳动合同没有约定违约责任，不能要违约金，即使约定，如果不属于出资培训你了或你有要保密的商业义务，除此之外不能约定违约金。单位不移交档案是违法的，你可以到
2022-03-14 15,340 -
离职公司会留档案吗
一般离职后，公司也会留有档案的，而且只要您有证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个就可以了，单位不帮您缴纳社保是违法的，您可以要求补偿，您这种情况，建议请律师介
2022-03-20 15,340 -
离职扣押档案合法吗
不合法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳
2022-04-19 15,340 -
离职后扣档案犯法吗
不合法。无论以什么形式解除或终止劳动关系，单位都没有权利扣押劳动者的档案。 根据国家劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》的规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单
2022-03-18 15,340
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离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,256 2022.05.11 -
01:31
无档案人员怎样建档无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认
12,212 2022.05.11 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,240 2022.04.15
