工伤保险单位的工伤报销
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【法律意见】 工伤认定申请一旦通过，是全额报销的。工伤保险赔偿流程如下： 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 7.每月20日-30日办理工伤保险手续。
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社保缴纳比例：养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险，从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
买了工伤保险后这样报销： 1、由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，在事故伤害发生之日起30日内申请； 2、如果出现用人单位不申请，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内提出工伤认定申请； 3、提交申请材料。
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单位如何申报工伤保险单位应在成立的三十天内，拿着营业执照、登记证书或者单位印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
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