工龄42年工资多少
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员工工龄工资的设定标准： 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。
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退休金有名养老金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。个人账户养老金是个人账户资金总额除以退休时的年龄；基础养老金为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资；其他津贴主要有地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
60岁42年工龄退休金多少，要根据具体的社保基数确定。退休人员养老金主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。42年工龄无论在哪个省市，退休都属于“中人”，领取的养老金应该是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。“中人”的养老金计算，需要知道缴费年限、缴费水平、退休时间、退休年龄、退休省份等数据。
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42年工龄退休金成正比，但没有具体的比例。一般工龄也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的
2020.05.03 789 -
北京42年工龄退休拿多少钱基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。工作年
2020.03.15 1,015 -
42岁工龄退休多少钱一、工人的退休金 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
2020.06.10 2,958
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工龄42年有多少年
员工工龄工资设定标准：1、连续工作一年以上的员工月薪为￥50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、连续工作三年以上的员工月薪为￥150元整。4、在公司连续工作四年的员工月薪为￥
2022-01-06 15,340 -
42岁工龄2020年退休多少钱
退休金有名养老金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。个人账户养老金是个人账户资金总额除以退休时的年龄；基础养老金为缴费年限乘以1%乘以退
2021-12-14 15,340 -
42年退休工资多少钱
退休后的养老金由基本养老金支付 个人账户养老金组成（养老保险制度改革前参与工作的，过渡性养老金）。计算方法如下：基本养老金＝（被保险人退休时，全省上一年度在职员工月平均工资。 我指数化月平均工资）／2
2021-12-12 15,340 -
工龄30年, 31年工龄, 拿多少工资
未提前一个月通知，应提供一个月工资作为代通知金，也就是4500元；其次，解除劳动合同，应每满一年，给一个月的补偿，满6个月不满一年的，按一年算，也就是说，你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算，也就是两
2022-03-10 15,340
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九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,273 2022.05.11 -
00:59
拖欠农民工工资最高判多少年拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有
835 2022.05.13 -
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工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
18,040 2022.05.11
