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工龄42年有多少年

2022-01-06 10:17

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2022-01-06回复

专业分析:

员工工龄工资设定标准:1、连续工作一年以上的员工月薪为¥50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、连续工作三年以上的员工月薪为¥150元整。4、在公司连续工作四年的员工月薪为¥180元整。5、以此类推,工作后每增加一年,月工龄工资相应增加¥三十元整。十年封顶.员工连续请假15天以上或者年内请假30天以上的,按照新员工待遇取消工龄,重新计算工龄(总经理特别批准的除外).员工辞职后复职,取消原工龄,按新入职时间重新计算工龄.试用期不计算工龄。

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