协商解除合同后可以领失业金吗？
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。
协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件： 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。
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协商解除劳动合同可以领取失业金吗失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权
2020.06.29 731 -
单位协商解除劳动合同可以领失业金吗协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件： 1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的； 2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。
2020.08.12 566 -
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协商解除劳动合同后可以领取失业金吗？
失业保险是指员工有就业欲望，因企业经济裁员、员工违反劳动纪律被开除、辞退、不适应原工作而被迫下岗的。企业与员工解除劳动合同后，应当在劳动局失业中心失业期间，按照劳动和社会保障部的规定享受社会保险福利。
2021-11-27 15,340 -
协商解除劳动合同可以领失业金吗
失业保险金的领取是有具体规定的;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的领取失业保险金的如下情形，故，你不能领取失业金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）
2022-02-03 15,340 -
协商解除劳动合同可以领失业金吗
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进
2021-03-19 15,340 -
双方协商解除合同可以领失业金吗
双方协商解除合同是不可以领失业金的。根据我国《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本
2022-06-06 15,340
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01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,242 2022.05.11 -
00:55
失业后多久可以领失业金失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
7,555 2022.05.11 -
01:24
缔约过失可以解除合同吗根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上
1,507 2022.04.17
