您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职申请书的格式

辞职申请书的格式

2022-05-17 14:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-05-17回复

专业分析:

关于辞职申请书格式的书写内容注意以下几点: 1.在文本的第一行中间写“辞职申请书”三个字; 2.在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名;正文处写明辞职的原因,具体要辞去什么职务和工作; 3.在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句; 4.在正文的最右下方写上辞职人的姓名和具体的年、月、日时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于辞职申请书格式的书写内容注意以下几点:在文本的第一行中间写“辞职申请书”三个字;在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名;正文处写明辞职的原因,具体要辞去什么职务和工作;在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句;在正文的最右下方写上辞职人的姓名和具体的年、月、日时间。

章法律师

广东律参律师事务所

辞职申请书格式的写法:在文本的第一行中间写辞职申请书;在第二行顶格处写称谓;正文处写明辞职的原因;在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句;在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名及日期。

律师普法更多>>
  • 改名申请书的格式!
    改名申请书的格式!

    1、标题(居中):改名申请书; 2、对方称谓,并要写清改名原因,目的,以及希望怎样改名; 3、落款:包括申请人姓名及时间。用词尽量要正式,不要太口语化。

    2020.10.25 259
  • 辞职书格式是怎样的?
    辞职书格式是怎样的?

    辞职书格式是首先应当写明辞职人的姓名等具体信息;其次,写明辞去的职务以及辞职的理由;写明任职单位负责人姓名;最后,写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。

    2020.02.11 121
  • 工伤申请书格式
    工伤申请书格式

    申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××请求事项:请

    2020.06.01 268
专业问答更多>>
  • 员工辞职申请书格式

    格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大

    2022-05-09 15,340
  • 辞职申请书格式怎么写?

    辞职申请格式:(1)申请名称写在申请第一行的标题中。一般来说,辞职申请由原因和文种名组成,即以辞职申请为标题。标题要醒目,字体要大一点。(2)称呼要求在标题下一行的顶格处写下接受辞职申请的单位组织或领

    2021-11-01 15,340
  • 离职申请书格式

    离职申请书 尊敬的领导: 您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 申请人:时间:___年__

    2022-02-06 15,340
  • 离职申请书格式范文

    离职申请书尊敬的领导:您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助申请人:______时间:___年

    2022-03-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职信格式 01:37
    辞职信格式

    辞职信申请一般包含五部分;具体为: 1、辞职信的标题,在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称,一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成,即以“辞职申请书”为标题,标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼,在标题下一行

    20,780 2022.04.17
  • 辞职报告格式 01:28
    辞职报告格式

    辞职报告申请一般包含五部分;具体为: 1、辞职报告的标题,在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称,一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成,即以“辞职申请书”为标题,标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼,在标题下一行顶格位置写

    16,966 2022.04.17
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,238 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?