签了一份合同,提前三年辞职,可以提前离职吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同,除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,并约定服务期的情况外,不需要向用人单位支付违约金。
签了三年的合同是可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
签了三年合同,可以提前三个月辞职吗
劳动者有自主择业权,签订三年劳动合同想提前辞职是可以的,劳动者与用人单位协商一致,就可以解除合同,用人单位不同意的,也不影响劳动者的合同解除权。
2020.08.28 237 -
签了三年劳动合同可以提前辞职吗
根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同3年的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知
2020.08.03 154 -
签了一年合同,可以提前离职吗
签了一年劳动合同,可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.06.23 83
-
签三年合同辞职可以提前辞职吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2022-07-15 15,340 -
签了三年的合同可以提前辞职吗
签了三年的合同是可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
签了三年劳动合同,辞职可以提前辞职吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
2022-07-07 15,340 -
要是签了三年合同可以提前辞职吗
签了三年的合同是可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-07-02 15,340
-
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
4,201 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
10,949 2022.04.17 -
01:14
合同能提前履行吗
合同能不能提前履行,应视具体情况而定。 按照全面履行原则,债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务,债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则,在债务人想要提前履行,而提前履行又不损害债权人利益的情况下,债权人不
1,061 2022.04.17