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认定事实劳动关系需要的证明认定事实劳动关系需要的证明是： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的
2020.05.23 81 -
企业与职工解除劳动关系需要提供哪些证明用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。解除劳动关系的证明依法成立即生效，是双方协商一致解除合同的凭证。
2020.10.31 77 -
申请工伤认定需要确定劳动关系吗工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。劳动关系存在争议的，当事人应向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.10.18 215
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劳动关系认定程序，劳动关系认定需要提供哪些证据证明
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规
2022-03-29 15,340 -
本人工伤认定需要劳动关系证明吗
劳动关系必须认定为工伤认定。申请工伤认定的，应当提交与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。用人单位与劳动者之间没有劳动关系，不能使用《工伤保险条例》。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法
2021-11-09 15,340 -
劳动关系认定程序是怎样的，劳动关系认定需要提供哪些证据证明材料
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规
2022-03-14 15,340 -
工伤认定是否需要证明劳动关系
工伤认定是需要证明劳动关系的，您能证明您的劳动关系吗？现在公司是什么态度呢？愿意赔偿吗？如果认定是工伤的话，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食
2022-03-31 15,340
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00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,040 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,661 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,695 2022.04.17
