委派与任命的区别
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委派与任命的最大区别在于组织关系在何处。上级将当事人委派到其他地方的，组织关系没有进行改变，当事人还是原单位的工作人员，只是工作的地点发生改变，而任命是上级通过一定的书面形式，将当事人任命在何处进行工作，上级下达命令后，当事人的组织关系，以及工作地点都已经发生改变。
《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十二条委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
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委派和任命的区别有：任命：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头指定下命令任用。委派：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头，委任派遣某一人或某一组织从事某种工作或行为。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，合同期限内成为该用人单位的正式员工，之后是跟公司继续签约在该用人单位继续工作。
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任命和委派的区别委派和任命的区别有：任命：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头指定下命令任用。委派：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头，委任派遣某一人或某一组织从事某种工作或行为。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制
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聘任和委派的区别聘任和委派的区别是适用范围不同。聘用：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，准备确立劳动关系，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。委派：是指上级或者组织通过一定的形式，书面或口头，委任派遣某一
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