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劳动仲裁可以的条件
申请劳动仲裁的条件:产生的劳动争议在仲裁委的受案范围和管辖范围之内;申请人有明确的仲裁请求和事实理由;以及申请人是与案件有直接利害关系的自然人、法人或者非法人组织;以及有明确的被申请人。
2020.03.06 68 -
申请劳动仲裁的条件
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议,如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁
2020.12.28 130 -
劳动仲裁受理的条件
劳动仲裁受理案件,需具备以下几个条件:申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的争议必须是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;申请
2020.03.26 106
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劳动仲裁的条件
1、公司不违约; 2、不需要赔偿代通金; 3、2006年你没到这家公司呢,为什么要公司给你补交,是不是笔误?交金基数要看社保机构的要求; 4、一个月的补偿金; 5、如果提起仲裁,你要具体到哪一天加了几
2022-01-06 15,340 -
劳动仲裁提起仲裁的条件
1、仲裁是劳动争议的前置程序,一般来说,没有特殊情况的劳动案件,都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天,所以你可能还需要继续等待。 2、提起仲裁必须提交证据,没有证据仲裁庭不是不受理,而是要判决你败
2022-04-24 15,340 -
担任劳动仲裁员的前提条件
员应当公道正派并符合下列条件之一:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(四)律师执业满三年的。仲裁委员
2022-08-29 15,340 -
兼职劳动仲裁员有什么条件吗劳动仲裁员的分类有哪些
兼职仲裁员是指有自己的本职工作,在取得仲裁员资格经过劳动争议仲裁委员会聘任,兼职从事劳动争议案件仲裁的人员。应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中
2022-07-10 15,340
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01:17
劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下: 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回
35,774 2022.04.15 -
01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是: 1、申请⼈不具有主体资格; 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
4,325 2022.05.26 -
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、
15,189 2022.11.21