劳动仲裁提起的条件
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1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。 2、提起仲裁必须提交证据，没有证据仲裁庭不是不受理，而是要判决你败诉。 3、仲裁没有权限去保全财产，必须通过法院。法律上有规定，可以先行提起财产保全，之后15天之内去立案，这样才是解决问题的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起诉。 4、法律上关于劳动案件的特殊规定：拖欠医药费、劳动报酬的，可以先予执行，也就是说你可以在案件还没有判下来前，就要求先支付给你工资。但是你可能需要提供相应的担保。
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怎么提起劳动仲裁向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2020.08.15 142 -
怎样提起劳动仲裁提起劳动仲裁的办法：申请人应当提交书面仲裁申请，并根据申请人的数量提交副本。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录并告知对方。仲裁委员会在受理申请后5日内作出是否受理的决定，不受理或者5日内不作出任何答复的，申请人可
2022.04.14 441 -
怎样提起劳动仲裁向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2020.01.31 86
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劳动仲裁提起仲裁的条件
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2022-04-24 15,340 -
劳动仲裁提起反诉的条件是什么？
劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： （１）必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。 （２）必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起
2021-03-24 15,340 -
不服劳动仲裁起诉的条件
用人单位对以下情形的裁决不服，不能起诉；劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
2022-03-10 15,340 -
劳动仲裁的条件
1、公司不违约； 2、不需要赔偿代通金； 3、2006年你没到这家公司呢，为什么要公司给你补交，是不是笔误？交金基数要看社保机构的要求； 4、一个月的补偿金； 5、如果提起仲裁，你要具体到哪一天加了几
2022-01-06 15,340
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01:17
劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
35,616 2022.04.15 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,622 2022.04.15 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,556 2022.04.18
