未成年工可不可以加班
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不可以要求未成年人加班。用人单位违反未成年人保护法，使用未成年人，不得要求加班损害健康。国家明文禁止。任何组织或个人不得招收未满十六岁的未成年人。任何组织或个人按规定招收16岁、18岁以下的未成年人的，应执行国家对工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排从事危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。
-
未成年工上夜班可以吗？一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及劳动时间问题。根据《劳
2020.06.01 604 -
-
未成年工能加班吗不能。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外
2020.08.29 417
-
未成年工可以上班吗？
年满十六周岁的未成年工可以上班，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监
2022-06-08 15,340 -
未成年工可以上班吗
年满十六周岁的未成年工可以上班，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监
2022-06-10 15,340 -
未成年工是否可以上班？
我国未成年工能上班，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、
2022-06-10 15,340 -
临时工可不可以不加班加班了可以索要加班费吗？
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当
2022-05-21 15,340
-
00:59
未成年可以办银行卡吗未成年是可以办理银行卡的。满16周岁但未满18周岁，有身份证可以自己办理银行卡，不允许开通网银；未满16周岁，在监护人在场的情况下，用户口本或身份证才可以办理银行卡，网银也是不允许开通的。银行卡办理流程： 1、本人持身份证，到需要的银行填写
27,422 2022.05.21 -
00:57
未成年可以去法院旁听吗?未成年一般不可以去人民法院旁听。经过法庭批准的除外。公开审理的案件，公民可以旁听；根据法庭场所和参加旁听人数等情况，需要时，持人民发出的旁听证进入法庭。下列人员不得旁听： 1、未成年人。经过批准的除外； 2、精神病人和醉酒的人； 3、其他不
6,694 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
9,570 2022.05.11
