法院变更后劳动仲裁会全部解除吗？
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如果换了法人，新的法人也要对公司的债务承担责任，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。
不管出于何种原因，公司恶意变更法定代表人都是不对的；恶意应该理解为对员工或者公司不负责任，追求自己的不正当利益。对失信人员限制消费等一系列政策的出台，使得大多数人都尽量履行不想履行的义务，但也有人利用相关机制漏洞，为逃脱责任恶意变更法定代表人。对于员工来说，应当采取以下方式进行维权。 不影响劳动合同的变更。 首先对员工来说，公司法人的变更并不影响劳动合同的履行，以前该享有的劳动者权利，都不会因此而变化。如果恶意变更，妨碍了劳动合同的履行，可以提请劳动仲裁或者诉讼。 收集恶意变更的证据。是否属于恶意变更，不能凭主观想象和个人认为，恶意变更法定代表人必然是侵犯了员工的利益。如果对员工利益没有损害，也是可以息事宁人；但如果侵犯了员工的利益，则必定要收集好变更法人的恶意性。比如，逃避自己责任，财产转移、违法操作等等。 3向劳动仲裁部门申请仲裁。 法定代表人的恶意变更，直接侵犯了员工的利益，员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护劳动者的权利。 4向工商登记部门投诉。 通过恶意变更法人，转移财产或者有其他违法行为，是公司资产流失，给员工带来重大利益损失，可以向工商部门投诉。提供恶意转移的证据，要求公司登记部门撤销变更法定代表人。 5向法院起诉。 不管是要求撤销还是其他诉求，在有恶意更变法定代表人证据的情况下，都可以向法院提起诉讼。
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法院会支持劳动仲裁吗人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需根据案件的事实和相关证据进行确定。若仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的或者违反法定程序的情形之一，人民法院是不会支持劳动仲裁，依法裁定撤销仲裁裁决。
2020.12.07 90 -
法院会支持劳动仲裁吗法院是否支持劳动仲裁要看仲裁裁决是否合法，有证可依。法院会根据相关的证据来依法判决：如果裁决活动是按照法定程序来执行，并且有着充足的证据，所依据的也都是事实的话，法院一般都会支持仲裁裁决的；如果仲裁活动执行程序是违法的、证据是不足的、甚至是
2022.04.16 1,715
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劳动法仲裁钱会全部给本人吗
视具体情况而定。如果是索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的钱，那么是会给的。下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超
2022-06-23 15,340 -
劳动仲裁可以变更仲裁裁决吗？
不可以。当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、
2022-03-27 15,340 -
劳动仲裁可以变更仲裁裁决吗？
不可以。当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、
2022-03-26 15,340 -
劳动仲裁可以变更仲裁裁决吗？
不可以。当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、
2022-03-26 15,340
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00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,311 2022.05.11 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,217 2022.05.11 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
6,859 2022.04.17
