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工资计算的方式

2022-03-29 09:43

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2022-03-29回复

专业分析:

工资计算方法: 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

计算双倍工资的办法:应以应发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等,而已发放的工资部分应该扣除,并不得低于统筹地区最低工资标准。计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日,即期限最长为11个月。

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