工伤鉴定九级单位赔偿多少？
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工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤九级单位赔多少职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金标准由当地政府规定。
2020.02.24 82 -
十级工伤鉴定九级赔偿多少根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需
2020.02.10 238 -
工伤鉴定九级赔偿多少钱工伤鉴定达到九级，赔偿项目一共分成三类：伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金发放有限定条件，劳动合同或者聘用合同到期、又或者本人主动解除合同情况下才有工伤保险基金和用人单位进行补贴。伤残补助金只要达
2021.02.27 598
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工伤九级单位赔偿多少
九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工
2022-01-22 15,340 -
九级工伤单位赔偿多少
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
2022-03-29 15,340 -
九级工伤单位赔偿多少钱
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护
2022-08-10 15,340 -
工伤九级单位赔偿多少钱
员工工伤九级，工伤费用是由单位和工伤保险基金共同承担，如果单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤所有费用由单位承担。工伤中的医疗费，是属于工伤保险基金承担部分，在劳动能力鉴定之后，申请工伤待遇审核，工伤
2022-03-03 15,340
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00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,596 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,499 2022.04.15 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,195 2022.04.17
