您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤保险公司应该怎样赔偿

工伤保险公司应该怎样赔偿

2022-04-03 20:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-04-03回复

专业分析:

参照工伤赔偿办法,需要按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿;一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工人工伤事故公司赔偿如下:用人单位支付工伤职工停工留薪期工资,残疾津贴和一次性残疾就业补贴;用人单位承担工伤职工的所有赔偿项目;自工伤事故发生起一个月内未向职工申报工伤认定的,用人单位承担符合工伤保险条例的工伤待遇。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,在此律师告知广大工伤职工,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿: 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意,即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费,但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

律师普法更多>>
  • 工伤保险单位应该怎样赔偿
    工伤保险单位应该怎样赔偿

    用人单位购买工伤保险后,发生工伤事故的,应当支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    2020.08.17 101
  • 工伤辞职公司应该怎样赔偿?
    工伤辞职公司应该怎样赔偿?

    员工工伤辞职公司要赔偿一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由公司支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2020.11.20 103
  • 被追尾保险公司应该怎样赔偿
    被追尾保险公司应该怎样赔偿

    发生追尾事故的,保险公司应该依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿造成的人身损害和财产损失,投有商业保险的,不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。

    2021.01.30 83
专业问答更多>>
  • 工伤保险公司应该怎么赔偿?

    单位赔偿下列费用即可,法律依据是《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机

    2022-05-10 15,340
  • 工伤保险保险公司应当怎样赔偿

    1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二

    2022-03-31 15,340
  • 公司保险应该怎么赔偿工伤呢?

    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可

    2022-08-04 15,340
  • 工伤保险公司应该赔偿多少

    还要视具体的伤残等级以及实际支出为准。建议先申请工伤认定,以及伤残鉴定。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性

    2022-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,003 2022.06.22
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿 01:28
    公司辞退员工应该怎么赔偿

    若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2,208 2022.04.17
  • 车祸伤残保险公司怎么赔偿 01:14
    车祸伤残保险公司怎么赔偿

    同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残: 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,根据规定,交强险最高赔付限额为12.2万,其中,死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失

    4,458 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?