适用竞业限制的法定对象包括哪些
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适用竞业限制的法定对象有用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。如果劳动者违反竞业限制约定的，就应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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并非任何岗位的劳动者都必须与用人单位签订竞业限制协议，竞业限制仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员主要是指用人单位的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员。负有保密义务的人员通常与用人单位签订有保密协议，主要针对技术、营销、财务、法务等事项，涉及的人员一般为高级管理人员、高级技术人员以及某些能够获悉机密的法务、秘书等岗位。对于普通岗位的劳动者，用人单位若强行与其签订竞业限制协议，属于限制劳动者就业权利的，该协议无效。
根据国家相关法律规定死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。但是犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女、满七十五周岁以上的人，不适用死刑的，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
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减刑的适用对象包括哪些减刑的适用对象包括被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。也就是说，减刑的对象只有被判处刑种的限制，而没有犯罪性质和被判刑期的长短的限制。减刑，分相对减刑和绝对减刑两种情形。相对减刑，也叫可以减刑。
2020.03.24 93
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适用竞业限制的法定对象有哪些
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2022-05-22 15,340 -
竞业限制指的是哪些竞业限制人包括对象
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要组成部分。根据本法第二十三条、第二十四条的规定，是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞争限制人员仅限于用人单位的高级
2021-11-12 15,340 -
竞业限制的内容包括哪些，竞业限制的具体内容包括哪些
《劳动合同法》规定在竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿，对补偿的支付方式进行了限制，在支付形式上，要求按月支付。 根据《最高人民法院审理劳动争议司法解释(四)》第九条的规定，在竞业限制期限内，用人
2022-04-06 15,340 -
竞业限制的条件包括哪些，竞业限制的具体内容包括哪些
《劳动合同法》规定在竞业限制期内单位应对劳动者作出经济补偿，对补偿的支付方式进行了限制，在支付形式上，要求按月支付。 根据《最高人民法院审理劳动争议司法解释(四)》第九条的规定，在竞业限制期限内，用人
2022-05-05 15,340
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不适用死刑的对象有哪些从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。 具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1
1,382 2022.04.17 -
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六类监察对象包括哪些六类监察对象包括：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业、联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、
9,798 2022.04.17 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,132 2022.04.15
