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晚婚晚育产假规定2022根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2022年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假： 1、女职工出现难产情况的，增加15天； 2、女职工出现生育多胞
2022.04.15 5,954 -
晚婚晚育产假规定2020根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2020年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假：1、女职工出现难产情况的，增加15天；2、女职工出现生育多胞胎的
2021.03.25 5,026 -
晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定已经取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1
2020.04.05 112
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2017晚婚晚育假规定
地方政府正在制定晚婚晚育产假法律法规。不同地方的情况不同，不同单位的规定也不同。目前，各地区已取消晚婚晚育假的规定。具体产假规定如下：1。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天。2、难产，增加产假
2021-12-12 15,340 -
晚婚晚育休假规定
晚婚晚育休假规定 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假在法定婚假基础上增加7日，夫妻一方达到晚婚年龄的，一方享受;晚育
2021-01-31 15,340 -
晚婚晚育产假规定
晚婚晚育产假规定如下： 1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。 2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育
2022-03-14 15,340 -
晚婚晚育产假的规定
晚婚晚育产假的规定： 根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款，女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
2022-03-14 15,340
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01:14
晚婚年龄一般是多大在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只
3,331 2021.07.05 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,079 2022.04.12 -
00:59
高速夜晚禁行时间对于小型私家车以及运输货车在高速上是二十四小时通行的，没有禁行的说法。营运大客车是在凌晨两点到五点的时间禁止上高速行驶的。但是各省市的《高速公路管理条例》规定是不同的，因此其具体还是要以各市的规定为准。根据我国相关的法律规定，各级人民政府应
3,725 2022.04.17
