未成年工多少岁才算童工
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1、年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。 2、不满十六周岁的是童工。 企业雇佣童工法律后果： 1、雇佣童工的法律后果，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、情节严重的，则依照《刑法》第二百四十四条之一规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 3、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 4、法律规定了用人单位用人的法定年龄，不能雇佣年龄较小的未成年人工作，如果违反了法律的规定，雇佣童工，将按照情节的严重性，对用人单位处以不同程度的处罚来保障未成年人的身心健康。
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未成年童工多少岁才算干小儿童工
1、16周岁以下的都属于未成年童工。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满1
2023-01-26 15,340 -
童工多少岁才算童工
童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的
2022-06-03 15,340 -
多少岁才算童工
一般是16周岁以下才算童工。 对未成年工进行保护的法律规定主要有以下几条： 1、《劳动法》第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2
2022-01-22 15,340 -
童工是指多少岁以下的未成年工
童工是指低于16周岁的未成年工，在我国，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满1
2022-11-29 15,340
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未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
4,524 2022.06.22 -
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未成年刑事拘留多少天未成年刑事拘留多少天，要根据案件的具体情况来确定： 1、不满14周岁，是完全不负刑事责任年龄阶段。一般地说，不满14周岁的人尚处于幼年时期，还不具备辨认和控制自己行为的能力，即不具备责任能力。因此法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会
3,221 2023.01.19 -
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认定构成猬亵儿童罪判处多少年认定构成猬亵儿童罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种，分别是： 1、猥亵儿童罪一般情节的话，在五年以下有期徒刑或者拘役内从重处罚； 2、有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （1）猥亵儿童多人或者多次的； （2）聚众猥亵儿童的，或者在公共
180 2023.03.29
