如何提取企业社会保险基金
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企业要根据自己的经济条件，量力而行，提取一定数额的社会保险基金，逐步建立社会保险制度，解决职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题。社会保险基金在征收所得税前提取，专项储存，专项专用。社会保险项目和标准，按省、市、自治区人民政府规定执行。有条件在行业或街道进行统筹的地区，其范围在开始时不宜过宽，要根据企业实际需要再逐步扩大到市、县（区）。县（区）以上企业职工的劳动保险福利待遇，已参照国营建筑企业的有关规定执行的，如经济条件允许，可以暂按原有规定办理，其劳动保险支出，仍在营业外列支，不专项提取社会保险基金。企业的职工住宅、托幼、浴室、医疗、食堂等福利事项，要逐步地、有计划地兴办，切实关心群众生活，减少职工后顾之忧。第四十四条企业职工的口粮，可参照国营建筑企业同工种口粮标准定量或补助；劳动保护用品，可参照国营建筑企业的标准供应。
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企业年金的提取方法如下：对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性；对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金；于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性；对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。 我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面： （一）由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费； （二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费； （三）政府对社会保险基金的财政补贴； （四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
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