工人在工厂打架怎么处理
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可以报警。厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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在工厂打架要怎么处理？在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2020.12.09 521 -
在工厂两个人打架了怎么处理员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。
2021.02.25 397 -
工厂打架如何处理厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,不管哪方,伤重了就不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以
2021.04.28 645
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工人在厂里打架开除工人应当怎么处理
《劳动合同法》属于法律文本，涉及劳动关系的各方面，是法律体系的重要组成部分，在当今社会中占有重要地位。在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依
2021-03-22 15,340 -
工人在工厂上班时打架受伤怎么处理
你发生的事件过程虽然简单，但涉及的法律问题却不少，就你咨询的问题来看，你与对方发生斗殴，双方都有过错，因此双方遭受的损害应根据双方各自过错责任的大小承担，就你说的内容来看，你们双方过程责任相当，对方
2022-05-09 15,340 -
在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-01-23 15,340 -
在工厂上班的人打架被开除怎么处理
《劳动合同法》属于法律文本，涉及劳动关系的各方面，是法律体系的重要组成部分，在当今社会中占有重要地位。在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依
2021-03-22 15,340
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01:36
工厂欠货款不还怎么处理货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项，是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方，应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务，构成违约行为。出卖方
1,146 2022.04.17 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,293 2022.04.17 -
00:54
打架进派出所怎么处理因打架进派出所的处理方法，一般有以下的三种情况，具体如下：1、首先如果打架斗殴行为情节较轻的，双方可以协商和解的，那么私了即可；2、如果协商不成，那么派出所根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对当事人进行处罚；3、如果打架斗殴行为情
3,798 2022.04.17
