女职工哺乳期具体规定
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《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。 卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿1岁半时为止。 提问者评价
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女职工哺乳期的相关规定关于女职工哺乳期的规定：用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；要为其安排哺乳时间；以及女职工多的单位要建立哺乳室等。
2020.12.10 266 -
女职工哺乳期时间的规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺
2020.01.14 299 -
女职工哺乳期的规定时间女职工哺乳时间的规定如下：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
2020.08.31 733
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女职工哺乳期的规定
女职工劳动保护规定第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 第九条有不满一周岁婴儿的女职
2022-03-13 15,340 -
哺乳假期间女职工哺乳假的规定
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2022-08-29 15,340 -
女职工哺乳期工资规定
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 有不满１周岁婴儿的女职工，其所
2022-05-09 15,340 -
女职工哺乳假规定具体如何执行
女职工哺乳假的规定： 《女职工劳动保护特别规定》第9条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳
2022-06-26 15,340
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00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
1,860 2022.04.15 -
01:12
哺乳期离婚子女归谁根据我国民法典的相关规定，一般情况下，夫妻双方离婚后，子女还处于哺乳期的，原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况，可以由父亲抚养。如： 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形
933 2022.04.17 -
01:15
哺乳期女方怎么起诉离婚女方无论是在哺乳期，还是怀孕期间都可以起诉离婚。需要注意的是，在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。哺乳期女方起诉离婚流程如下： 1、准备民事起诉状，到法院立案庭办理立案手续，缴纳案件的受理费； 2、法院受理之后将案件移
394 2022.11.21
