协商解除劳动合同情形有哪些
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一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是由劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的。
协商解除劳动合同有的情形有两种。用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿；劳动者因个人原因与用人单位协商解除的，不用支付经济补偿或赔偿。
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协商解除劳动合同的情形有哪些协商解除劳动合同的情况包括单位与劳动者主动进行协商；或者劳动者主动与单位进行协商。双方协商达成一致的，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.08.03 75 -
解除合同前协商变更劳动合同情形有哪些解除合同前协商变更劳动合同情形如下： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后仍不称职的，可以解除劳动合同，支付经济补偿； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳
2022.04.16 331 -
协商解除劳动合同有哪些情况协商解除劳动合同的情况有：用人单位提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同，与用人单位协商解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同，需要依法向劳动者支付经济补偿金，如果是劳动者解除合同的，则不需要赔偿违约金。无论何种
2022.04.12 809
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协商解除劳动合同的情形有哪些
用人单位与劳动者协商一致，可以解除。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是
2022-09-01 15,340 -
协商解除劳动合同都有哪些情形
协商解除劳动合同有的情形有两种。用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿；劳动者因个人原因与用人单位协商解除的，不用支付经济补偿或赔偿。
2022-05-16 15,340 -
协商解除劳动合同有哪些种情形
用人单位与劳动者协商一致，可以解除。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是
2022-08-27 15,340 -
协商解除劳动合同包含哪些情形
用人单位与劳动者协商一致，可以解除。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是
2022-09-04 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
527 2022.04.25 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
839 2022.04.17 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,375 2022.04.17
