员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产？
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在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假，陪产假等。
试用期也可以请陪产假。陪产假国家没有明确的法律规定，具体由各省、自治区、直辖市规定，比如湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
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试用期可以请陪产假吗？可以。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.10.16 316 -
试用期员工有陪产假吗试用期包含在劳动合同期限内，当地《人口与计划生育条例》有规定正式工陪产假的，试用期员工也可以享受陪产假。比如：湖南省男方享受护理假二十天；江苏省男方享受护理假十五天。
2020.11.09 255 -
男员工试用期期间是否享有陪产假劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法
2020.05.22 369
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试用期间可以请陪产假吗
机关、企业、事业单位、社会团体等组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得
2021-12-01 15,340 -
试用期员工是否有陪产假
虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。附：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第
2022-03-09 15,340 -
试用期的员工可以享受陪产假吗
陪产假是计划生育法规规定的。女职工在合法生育期间，给予配偶照顾妻子的休假权利。具体休假天数和待遇由当地《人口和计划生育条例》规定。根据各地的规定，只要有员工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的
2021-11-08 15,340 -
成都市试用期间有陪产假吗？
正常产假：98天(其中产前可以休假15天)难产：增加15天生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育：增加产假30天。【温馨提示】： 1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月
2022-07-08 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,908 2022.05.11 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,007 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,880 2022.04.15
