产假的种类有哪些？产假要怎么分类？
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产假分类： 1、必须享受的假。产假；产前检查；产前工间休息；授乳时间 2、可以请的假。产前假；哺乳假；保胎假；晚育假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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产假的分类有哪些呢？产假可分为下列类别： 1、依法应当享受的假。产假；产前检查的假期；哺乳时间。 2、可以请的假。保胎假；产前假等。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工在生育时能够享受不少于九十八天的产假。
2020.12.02 211 -
劳动法产假分类有哪些劳动法产假分类： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 二、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 三、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 四、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2020.07.27 88 -
劳动法产假制度有哪些种类产假可分为下列类别： 1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）； 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间； 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时； 4、
2020.03.09 73
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产假的种类主要有哪些
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-25 15,340 -
产假的分类有哪些，怎么个分类
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-22 15,340 -
产假的种类有哪些，产假的等级有哪些
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-05-01 15,340 -
产假的分类有哪些
产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作
2022-04-12 15,340
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侵犯财产罪的种类有哪些侵犯财产罪有以下三种类型： 1、毁损型。包括故意损坏财物罪、破坏生产经营罪等； 2、占有型。包括抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢罪、敲诈勒索罪、盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、职务侵占罪、拒不支付劳动报酬罪等； 3、挪用型。包括挪用资金罪、挪用特定款物罪等
4,322 2022.06.30 -
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19,354 2022.04.15 -
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