已生效的工伤认定错误怎么办
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已生效的工伤认定是已经发生了法律效力的工伤。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定并不确定事故责任，也不追究事故责任。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，依法确定职工遭受事故伤害是不是工伤。五过工伤保险实行无过错责任保险，认定中，并不确定在事故中是用人单位还是工伤职工负有责任，也不追究事故责任，工伤职工享受工伤保险待遇，也不与事故责任挂钩。
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工伤认定时效已过该怎么办一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。
2020.04.09 99 -
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2022.04.12 497
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单位里发生生效工伤认定错误后，应该怎么办？
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2022-05-31 15,340 -
工伤认定错误要怎么办
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2021-11-23 15,340 -
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2022-06-16 15,340 -
工龄认定错误怎么办
依据工龄的定义及工龄相关的政策规定，工龄实际上是历史经历的客观存在，不可能丢失。如果本人对认定的工龄有异议，可以向人事劳资部门提出，并提交相关的证明材料，由人事部门查阅本人档案后依据国家的工龄政策进行
2022-02-02 15,340
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01:04
申报错误已经缴税了怎么办申报错误已经缴税了的处理办法如下：纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误，完成修改更正。更正申报需全员全额申报，差额扣款。申报错误更正后，如涉及补缴税款，按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或者网上办税服务厅办
7,125 2022.05.11 -
01:14
合同内容有错误怎么办合同内容有错误的处理办法如下： 1、双方当事人应当就错误事项协商一致进行，并共同署名，签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期； 2、双方当事人还可以经协商一致解除原合同重新订立新的合同，将需要
637 2022.05.27 -
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,815 2022.04.17
