违约赔偿金后还要给代通知金吗
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不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。
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公司支付赔偿金还要支付代通知金吗赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存，公司支付了赔偿金后不用支付代通知金。
2020.07.20 97 -
单位支付赔偿金还用代通知金吗单位支付赔偿金不用支付代通知金，单位既然已经支付给劳动者最合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金； 否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2020.01.17 65 -
违法解除有代通知金赔偿吗单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金，就不再是违法解除;如果支持了赔偿金，就不会有代通知金的存在。合法与违法，不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的，是基于合法的基础上。
2020.10.31 75
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赔偿金还要给代通知金吗
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人
2022-03-11 15,340 -
赔偿金还要给通知金吗
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用
2022-04-07 15,340 -
违约金还能要求赔偿吗
1、根据具体情况确定的，如果有约定的，按照约定处理。没有约定的，则根据法律规定，由于房屋面积误差比绝对值超出３％，面积误差比在３％以内（含３％）部分的房价款由您按照约定的价格补足，而超出３％部分的房价
2022-03-24 15,340 -
离职后要给违约金吗？
辞职一般不给违约金。辞职是正常行为，不违法，不需要支付违约金。另外，如果员工因用人单位的违法行为辞职，员工也可以要求用人单位支付经济补偿。
2021-11-02 15,340
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01:35
违约金如何赔偿首先需要明确一点，违约金是约定的违约责任，如果合同双方当事人在合同中没有明确指出违约金的，就算出现了违约行为，守约方也不能要求对方赔偿违约金。因此，违约金的具体赔偿金额，就要按照双方事先达成的合同内容来执行。双方事先约定违约金的计算比例以及
2,434 2022.04.17 -
00:59
甲方违约金定金如何赔偿如果双方已经在合同中约定了定金，并且乙方已经按照约定向甲方缴纳了定金，出现甲方违约的情形，甲方应当双倍赔偿定金给乙方。值得注意的是，根据我国民法典的规定，定金不得超过合同总金额的百分之二十。 根据我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以
1,661 2022.04.15 -
01:07
定金违约如何赔偿一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；如果合同部分履行的，给付定金方可以请求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，给付定金一方不履行合同义务的，无权请求返还定金；如果接受
2,659 2022.04.17
