同工同酬条件
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同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,只要提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对从事同一工作、支付同一劳动、取得同一工作业绩的劳动者支付一般相同的劳动报酬。1、工人的工作内容相同。2、在同一工作岗位上支付与他人相同的工作量。3、工作量相同,工作业绩相同。
《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提
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