被辞退老板不给工资怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的，是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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劳动者被老板辞退后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、先试试找公司协商 在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 2、可以找个人来调解 如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。 3、去劳动部门投诉反映 公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。 4、直接去申请劳动仲裁 要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 5、都不能解决就去起诉 如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，你也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿你的损失。
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被辞退老板不发工资怎么办如果公司拒绝支付,你可以向劳动监察部门举报。单位行为属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿,赔偿标准是相当于其10个月的工资,单位拒不支付工资的行为也属于违法,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察部门举报。
2020.07.03 288 -
被老板辞退工资怎么办?被老板辞退工资应在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
2020.08.15 98
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被辞退老板不给工资怎么办？
若与用人单位发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15
2022-04-05 15,340 -
员工被辞退老板不给工资怎么办
用人单位无故辞退劳动者，并且不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时
2022-04-01 15,340 -
辞职被辞退了老板不给工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1
2022-03-14 15,340 -
被辞退老板不给工资应该怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份
2022-03-14 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,909 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
7,915 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,097 2022.05.11
