员工辞职可以提前3天公司说自己需要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
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一般情况下,员工辞职仅需提前三十天书面通知用人单位,公司在入职时应当告知员工若未通知公司因此造成的损失赔偿范围,如招聘损失、生产经营损失等以及责任承担,对员工起到一定的警示作用。员工提出离职后,公司应及时为员工办理交接手续。
没权。员工没提前辞职通常是不能扣工资的,员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资,这个是不合法的。
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员工员工辞职提前几天说, 公司要扣工资吗
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2022-04-06 15,340 -
员工辞职公司提前几天说要扣工资
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