年休假工龄证明是怎么计算的，有什么依据
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关于年休假工龄证明的解答为我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这里所讲的工龄指的是劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。可实践中却经常发生,部分用人单位为了缩短劳动者应当享受的休假权利,漠视劳动者的累计工作年限,只按照劳动者在本单位的工作年限作为计算年休假天数标准。
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工龄休年假怎么计算连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.04.04 151 -
按工龄年休假算怎么计算按工龄计算年休假：累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；满1年不满10年的，年休假5天。连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.05.21 150 -
按工龄休年假怎么计算连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.07.13 124
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退休计算工龄的依据是什么
计算工龄的主要依据是人事档案，那人事档案中有原始资料报工表等，办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。
2021-12-14 15,340 -
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2022-05-25 15,340 -
怎么计算年休假算工龄
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2022-06-01 15,340
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年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,673 2022.04.17 -
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71,794 2022.04.15 -
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误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
3,895 2022.05.11
