员工工资赔偿金由部门垫付年终奖算在内吗
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员工补偿年终奖金包括在内。用人单位解雇员工的，应当计算奖金，赔偿金按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。
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员工赔偿金能包括年终奖吗员工赔偿金年终奖不算在内。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工激励员工继续努力工作。不属于每个月工资的组成部分，但属于劳动报酬的组成部分。
2020.04.08 309 -
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2021-12-28 15,340 -
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