工伤8级工资60000赔16万
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工伤评定为八级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
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工伤8级赔20万怎么办八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
2020.09.04 143 -
工伤8级赔偿多少月工资（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
2020.03.29 152 -
8级工伤赔偿八级工伤赔偿标准： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.04.23 193
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工伤8级工资7000赔30万
1、如果是工伤八级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（11个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（4个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（15个月、单位支付） 2、如果
2022-03-24 15,340 -
工伤8级工资6000赔30万
赔偿是不管有没有劳动合同的，与伤残等级有关。8级工伤是11个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
2022-03-09 15,340 -
工伤8级工资赔50万吗
六万左右，但是个人的工资多寡，所在地工伤保险政策法规也对赔偿金总额有关，建议伤者自己到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待
2023-02-13 15,340 -
8级伤残工资6000赔30万
1、工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等； 2、八级的赔偿金额约
2022-03-24 15,340
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
992 2022.04.17 -
01:29
工伤8级赔付标准工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
2,989 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,705 2022.04.17
