您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请问一下拖欠工资的问题

请问一下拖欠工资的问题

2022-03-23 10:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

请问对方拖欠了您的工资吗?工资应当按时发送,对方无权拖欠。您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题问题的,建议尽快处理,具体情况您可以来电跟我详细描述一下,来电免费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于公司拖欠工人工资的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。

律师普法更多>>
  • 农民工工资拖欠问题
    农民工工资拖欠问题

    农民工工资拖欠可与公司协商,向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

    2020.02.06 102
  • 拖欠农民工工资问题
    拖欠农民工工资问题

    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报

    2020.09.10 423
  • 劳动局拖欠工资问题
    劳动局拖欠工资问题

    劳动局拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳动局协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

    2020.04.22 96
专业问答更多>>
  • 请问一下拖欠工资的问题找谁

    请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,对仲裁结果不服还可起诉。这种

    2022-01-30 15,340
  • 请问关于拖欠工资的问题

    请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?单位有为劳动者办理社保的义务。您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁

    2022-04-12 15,340
  • 请问一下工资拖欠一个月

    请问单位是否克扣了劳动者的工资?请问有劳动合同吗?拖欠了您多少工资?您可以向用人单位协商主张,用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲

    2022-01-30 15,340
  • 拖欠工资问题

    先把你在这里干活的工作服或考勤,反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好,然后去当地的劳动监察部门,申请援助,要求老板支付你赢的工资。具体做法是:先不要和老板提出辞职,你携带所有能证明你和老板劳务关系

    2022-06-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 针对拖欠农民工工资问题怎么办 00:59
    针对拖欠农民工工资问题怎么办

    我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,如果用人单位欠薪严重的

    1,061 2022.05.11
  • 拖欠工资可申请赔偿吗 01:18
    拖欠工资可申请赔偿吗

    用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,

    631 2022.05.24
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    4,404 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?