工伤赔偿是在医院做还是去劳动局做
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申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变； 需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
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工伤鉴定不是在医院做。工伤鉴定是在工伤鉴定机构做，鉴定的人员为劳动能力鉴定委员会，工伤鉴定的范围包含劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定。工伤鉴定指的是在提出工伤鉴定的申请的职工被确定为工伤的基础上进行鉴定的行为。
劳动者不是在工伤认定后去做手术，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤认定是公司去做吗还是自己去做劳动者在工作中受到了工伤之后，往往是会去申请相应的理赔，但需要先确定自己受伤是工伤才行，这时候必须要申请工伤认定。申请工伤认定，公司和个人都可以申请，一般在鉴定为工伤30日内由用人单位进行申请；用人单位不申请的，30日后，劳动者个人可以提出
2020.06.05 646 -
工伤赔偿是单位赔偿还是劳动保障局赔偿单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
2020.08.01 298 -
去医院做工伤伤者的鉴定去医院对受伤部位进行检查，获得具体的伤情诊断书，以便相关机构进行更准确的工伤鉴定。是否是工伤，是需要单位在一个月内申请工伤认定，或者员工在一年内申请工伤认定由劳动部门认定的。
2020.10.10 101
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工伤赔偿是在医院做吗还是去劳动局
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费
2022-03-27 15,340 -
工伤赔偿是自己去医院还是劳动局
工伤事故之后公司应该主动向劳动局申请工伤认定，这样认定之后的医疗费是可以由工伤保险基金报销的。工伤事故发生后，公司有一个月的时间申请认定，过期后，个人有一年的时间申请个人工伤认定，但是个人申请认定后，
2023-02-13 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局?
工伤先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿是去劳动局还是工商局
先到社保局做工伤认定，如果认定为工伤再到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，如果对工伤认定或劳动仲裁结果不满意，可通过诉讼途径解决。工伤赔偿包括：医疗费、停工
2022-02-11 15,340
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01:21
工伤鉴定去哪做工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表
2,570 2022.04.15 -
00:52
工伤在哪做伤残鉴定根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道，有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定： 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心，进行伤残鉴定； 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出
1,151 2022.04.17 -
01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
2,396 2022.04.17
