-
如何解决劳动纠纷1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
2020.06.19 168 -
-
-
如何对待医疗纠纷
医疗纠纷处理有以下途径： (1)医患双方自行协商。 (2)行政处理。程序是：向医院所在地卫生局医政科递交书面“医疗事故争议处理申请书”，写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的证据(X光片，医院病历复
2022-06-08 15,340 -
如何对待监护权纠纷
监护权存在争议的，由被监护人所在地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，指定监护人应当尊重被监护人的真实意愿，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民
2022-05-12 15,340 -
如何应对职工劳动纠纷
产生劳动纠纷的，劳动者可以和用人单位协商解决，也可以通过依法申请调解、仲裁、提起诉讼等途径处理。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可
2022-06-07 15,340 -
如何对待民间借贷纠纷
民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行利率的4倍(含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息依法不予保护。借贷双方对约定的利率发生争议又不能证明的，可参照上述规定计息。 民间借贷纠纷的
2022-04-15 15,340
-
01:01
什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,167 2022.04.15 -
00:56
待证房屋买卖合同纠纷起诉状如何写待证房屋买卖合同纠纷的起诉状首先是标题。标题就是民事起诉状；其次就是要写当事人的情况，也就是原被告的身份信息。例如原被告是个人的，那么就要列出原被告的姓名，性别，年龄，民族，工作单位，住址，联系方式；之后就是诉讼请求。诉讼请求部分一定要简单
687 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,454 2022.04.17
