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劳动合同的具体流程劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.02.24 186 -
安徽劳动合同怎么弄?甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订合同。 一、劳动合同期限。 二、工作内容和工作地点。 三、工作时间和休息休假。 四、劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害。 七、劳动合同的履行与变更。
2020.02.24 161 -
集体合同不具备劳动合同怎么办即便有集体合同，也要与个人签劳动合同，集体合同是个人合同的补充。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.09.15 61
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劳动合同具体怎么写
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-12 15,340 -
劳动合同具体是怎么签的？
劳动合同的签订时间是从员？工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否
2022-05-11 15,340 -
劳动合同领取怎么登记
关于劳动合同领取登记根据以下：市劳动保障行政部门负责市属、三资企业及外地驻哈单位的劳动合同鉴证；区、县(市)劳动保障行政部门负责区、县(市)属企业、无主管部门企业和县(市)辖区内的市属(含三资)企业的
2022-06-30 15,340 -
个人劳动合同怎么弄
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期
2022-06-03 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,757 2022.04.17 -
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合同生效的具体要件根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；
1,643 2022.04.17 -
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公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
437 2022.06.22
