个人国家发生疫情辞职有工资吗?
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疫情期间辞职也有工资，如果是员工与单位协商一致离职，单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情期间辞退员工，员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来算。 同时，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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疫情期间工资发放分两种情况：1、员工和公司协商，在疫情期间休带薪年休假，发放和正式上班时一样的工资；2、没有带薪年休假，也没有正式上班的员工可以请求公司发放疫情期间的生活费。生活费不得低于当地最低工资的百分之七十。
疫情推迟复工期间，对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
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国家疫情期间国家工资到底如何发在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.03.09 141 -
疫情在家隔离发工资吗疫情期间，员工隔离在家采用网络办公等方式正常劳动的，企业需按照劳动合同约定向劳动者支付工资，如职工未提供劳动的，则企业不会发放工资，但是会发放生活费。
2020.03.22 663 -
疫情期间职工工资发不发在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.07.30 196
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疫情发生前职工可以辞职吗
疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同（辞职）有三种情况：一是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不经用人单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是提出解除劳动合同，不需要提前30天或者批准。此
2022-01-04 15,340 -
国家发放我国的职工疫情病假工资么？
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340 -
关于国家疫情发生，公司要辞退我吗
如果在暴发期间被用人单位非法辞退，可以向当地劳动局投诉，也可以收集相关证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁； 但前提是确认公司辞退是违法的。如果公司依法裁员或因不遵守公司疫情防控措施而被辞退，则没有赔偿
2021-11-22 15,340 -
发生疫情，你们有工资吗？
暴发期间没有工作有工资。工资应按月支付给劳动者本人。疫情期间员工提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；员工未提供正常劳动的，用人单位应当按照生活费标准支付工资。
2021-11-03 15,340
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非国家工作人员有渎职罪吗非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律
4,829 2022.04.15 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,090 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,222 2022.04.17
