您的位置:法师兄 > 专业问答 > 薪酬福利机制的作用?

薪酬福利机制的作用?

2021-10-24 22:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

(一)调动员工工作的积极性与主动性;合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升,进而促进了企业的绩效,员工在工作上的优秀表现,薪酬就会不断的增加,薪酬增加了,积极性与主动性又在不断提高,又能够很好的完成工作任务,这样循环往复,员工的工作积极性与主动性就能够长远的保持。(二)加强企业凝聚力的激励作用不仅影响个人,还影响其他人,一个人通过报酬激励更好地完成工作任务,为自己在工作方面提供了巨大的动力,逐渐影响其他人,员工与员工之间达成共同进步的目标,加强员工与员工之间的团结合作能力,在这种情况下企业自然形成了向上力和凝聚力,通过激励机制,促进企业员工的团结力发挥了不可替代的作用。(三)帮助企业不断吸引人才的人才是企业提高竞争力的主要动力之一,吸引人才,进行一定的训练,满足企业对人才的要求,在报酬方面鼓励员工,避免人才流失,在一定程度上避免,工会转行的现象,员工可以感受到企业有用的地方,企业可以最大限度地提高自己的能力和发展空间,员工可以在企业中享受其他企业没有的福利,员工可以为企业服务

法律依据:

《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

薪酬福利与激励机制的作用是: (一)调动员工工作的积极性与主动性;合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升,进而促进了企业的绩效,员工在工作上的优秀表现,薪酬就会不断的增加,薪酬增加了,积极性与主动性又在不断提高,又能够很好的完成工作任务,这样循环往复,员工的工作积极性与主动性就能够长远的保持。 (二)加强企业的凝聚力;激励作用不仅能影响到个人,也能够影响到其他人,一个人通过薪酬激励而更好的完成工作任务,为自己在工作方面提供了很大的动力,渐渐的也会影响其他人,员工与员工之间达成了共同进步的目标,加强了员工与员工之间团结协作的能力,在此情况下企业就自然而然形成了向上力与凝聚力,通过激励机制,在促进企业员工的团结凝聚力发挥着不可替代的作用。 (三)帮助企业不断的吸引人才:拥有人才是企业提高竞争力的主要动力之一,对人才的招揽,再进行一定得培训,符合企业的对人才的要求,在薪酬方面对员工加以鼓励,避免了人才的流失,以及一定程度上避免 T工会跳槽的现象,让员工能够感受到在企业的有用之地,在企业能够最大化的提高自己的能力与发展空间,员工在企业中能够享受到其他企业所没有的福利,让员工能够尽心尽力为企业服务,企业在员工心里留下了很好的口碑,一传十十传百,企业的名声在外,自然而然的吸引着大量的人才,因此一个有效的激励机制是吸引人才的重要因素。

章法律师

广东律参律师事务所

薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。

律师普法更多>>
  • 薪酬福利与激励机制怎么回事
    薪酬福利与激励机制怎么回事

    薪酬福利与激励机制的作用是: (一)调动员工工作的积极性与主动性; (二)加强企业的凝聚力; (三)帮助企业不断的吸引人才。

    2020.09.30 99
  • 护士的薪酬福利制度是什么?
    护士的薪酬福利制度是什么?

    1.按劳付酬:组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量,按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应该以劳动为尺度计算,但并不是单纯用劳动时间或劳动结果作为计量劳动的尺度。 2.公平原则:公平是薪酬管理系统的基础。公平原则要求医院的薪酬体系

    2020.07.13 391
  • 薪酬包括福利吗
    薪酬包括福利吗

    薪酬包括福利。薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,例如长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。

    2020.07.28 269
专业问答更多>>
  • 薪酬福利与激励机制定义

    (一)调动员工工作的积极性与主动性;合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用,员工对工作有着很大的动力,提高了工作的效率与工作质量,保证了个人绩效的提升,进而促进了企业的,员工在工作上的优秀

    2022-09-02 15,340
  • 薪酬福利政策的作用是什么

    薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。

    2022-07-04 15,340
  • 教师薪酬福利

    你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?对自己的兴趣有一个大致的了解。性格决定了你适合做什么,不同的工你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较

    2022-03-09 15,340
  • 薪酬和福利的区别

    工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报

    2022-08-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 禁毒法的工作机制是什么 00:57
    禁毒法的工作机制是什么

    禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与。根据相关法律规定,禁毒工作实行预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与的工作机制。国务院设立国

    4,969 2022.05.11
  • 可以适用实施强制许可的专利是 01:05
    可以适用实施强制许可的专利是

    根据我国专利法的明确规定,可以适用实施强制许可的专利,只限于发明专利以及实用新型专利。但是需要注意的是,我国专利法规定的专利包括了发明专利,实用新型专利以及外观设计专利。其中,强制许可的适用范围不包括外观设计专利。专利强制许可主要针对的是,

    2,220 2022.04.15
  • 怎么用手机交农村合作医疗 01:02
    怎么用手机交农村合作医疗

    用手机交农村合作医疗的流程如下:可以通过微信缴纳。点击微信,然后在微信的右下角界面选择“我的”按钮,然后进去一个新的界面,在新的界面中选择支付按钮,会跳转出一个包含城市服务的按钮,那么这个时候点击城市服务按钮,选择社保、地区,点击城乡居民社

    19,624 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?