劳动合同续签和劳动合同顺延的区别
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延期是在原劳动合同期限的基础上继续延长，继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。续签是终止前一份劳动合同，并签订新的劳动合同，继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备下列条款：（1）用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（2）姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和地点；（5）工作时间和休息。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。
顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。
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顺延劳动合同与续签的区别顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。
2020.05.18 313 -
劳动合同续签和延期的区别顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。
2020.05.13 680 -
签订劳动合同有顺延和续签的吗不是。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。
2020.05.25 75
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劳动合同顺延和续签区别
概念不同。 顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。 续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。 《劳动合同法》第四十四
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劳动合同顺延和续签的区别： 1、顺延是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作，只有符合法定情形才可顺延； 2、续签是终止前一份劳动合同，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作，续签需要劳动
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劳动合同顺延和续签的区别： 1、顺延是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作，只有符合法定情形才可顺延； 2、续签是终止前一份劳动合同，重新签一份劳动合同，继续在该单位工作，续签需要劳动
2022-05-22 15,340 -
劳动合同续签和顺延的区别?
延期是在原劳动合同期限的基础上继续延长，继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。续签是终止前一份劳动合同，并签订新的劳动合同，继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备下列条款：（
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