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劳动合同不按手印盖章真有效吗?

2022-07-11 18:25

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2022-07-11回复

专业分析:

劳动合同不按手印有效。 法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。 签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。 多年以来,我国连自己名字都不会写的文盲较多,为满足签约的需要,有人才“发明”出按手印的办法来替代签名。其实按手印是一种落后的做法。 当然对文书的涂改处采取按手印比较简便,仍然是它可取之处。

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合同如果没有双方当事人的签字盖章按手印的,原则上属于未成立的合同,是不有法律效力的。除非双方当事人约定了一种除盖章签字按手印之外的,可以起到证明双方当事人已经熟知并认可合同内容的确认方法并实施的。否则未经双方当事人盖章签字按手印的合同将因未成立而不具有任何法律效力。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

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