公司不让自己离职怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
现实生活中,如果想辞职,但公司又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,员工与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照劳动法的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定,那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。
-
离职公司不让走人怎么办
转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
2020.08.22 122
-
公司不让自己辞职怎么办
辞职必须出于劳动者自愿,单位无权强迫你辞职。所以,你拒签辞职报告的话,单位解雇你是不合法的。当然,在单位没有向你出具书面辞退通知之前,建议你不要擅自脱离岗位,以免单位以你旷工为由解雇你 根据法律规定,
2022-04-11 15,340 -
公司让员工自己离职怎么赔偿,公司让劳动者自己离职
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之
2022-04-04 15,340 -
公司让员工自己离职怎么赔偿,公司让劳动者自己辞职
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之
2022-04-03 15,340 -
公司不让自动离职怎么办?
首先,单位应当与您签订劳动合同,否则您可以自用工之日的第二个月起主张双倍工资赔偿,最多可以主张11个月,且有1年时效限制。其次,单位延长您的工作时间的,应当按照法律规定支付您加班工资。而您作为正式员工
2022-04-13 15,340
-
00:48
离职怎么自己交社保?
离职后,自己交社保的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。从原单位离职后,劳动者选择由本人缴纳社会保险费,当事人可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,当地的社会保险征收机构有开通网络渠道的,劳动者还可以在网上缴纳社会保险费,但
3,527 2022.04.17 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
14,905 2022.04.17 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一
2,991 2022.05.11