如何在劳动合同期限内直接辞职
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工在劳动合同期限内想要辞职的,可以通过以下途径: 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。 2、在试用期内的,提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 3、根据法定情形,单方解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况的,劳动者可以和用人单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 如果用人单位不存在第三十八的情况的,劳动者主动和单位解除劳动合同,用人单位无需支付劳动者经济补偿金。
-
在劳动合同期限内可以辞职吗
在劳动合同期限内可以辞职,法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.02.18 128 -
劳动者在劳动合同期限内是否能辞职
在劳动合同期限内可以辞职,法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.05.05 101 -
在劳动合同期间内辞职
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。
2020.06.21 521
-
如何在劳动合同期限内随时辞职
员工可以在劳动合同期限内通过以下方式辞职:提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
2021-11-06 15,340 -
企业如何在劳动合同期限内辞职
在劳动合同期限内辞职:1。劳动者与公司协商,达成协议辞职,公司不需要赔偿;2。提前30天书面通知公司;3。公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。
2021-12-21 15,340 -
劳动合同期限内辞职如何处理?
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者
2022-04-06 15,340 -
劳动合同期内如何辞职
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
2022-02-04 15,340
-
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
11,433 2022.04.17 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,840 2022.04.17 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,628 2022.04.17